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吉首农商银行“五力齐发”助推经济社会发展
http://www.xxnet.com.cn 时间:2022-04-12 8:50:45 湘西网

  湘西网4月12日讯(马明春 刘子佳)近期,吉首农村商业银行深入学习省委副书记、省长毛伟明在省农村信用社联合社调研时的讲话,围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务,查问题、补短板、强措施、优服务,在支农支小、风险防控、精益管理、队伍建设、党建引领五方面发力,以更大的作为助推吉首市经济社会发展。

  乡村振兴有担当,坚持在“支农支小”上发强力。该行围绕乡村振兴,坚持支农支小支微的市场定位不动摇。确定了2个60%的考核目标,即按照年度净增目标,确定50万元以下小额贷款增量不得低于60%,小额贷款增量中,服务乡村振兴贷款增量不得低于60%。结合吉首市农业产业布局及特点,进一步加强对辖区内种养殖信贷支持,重点支持生猪、黄牛、山羊等养殖业,重点扶持黄金茶、白云贡米、蔬菜和小水果等特色种植业。精准聚焦特色村镇,打造一品一贷。

  金融风险强防控,坚持在“风险防控”上发猛力。开展“合规建设年”回头看工作,加强资金业务合规性管理,确保资金业务稳健发展。加强警示教育,以“培育合规文化、营造合规氛围”为核心,以强化制度执行力为目的,将警示教育与提升合规管理水平有机结合。增强从严治行的震慑力,将财务违规专项治理、假借冒名贷款专项排查整治、案件集中清理处置专项行动、社保卡风险防控专项整治等列入重要工作日程。

  深化改革保持续,坚持“精益管理”上发狠力。打造管理规范、设计科学、高效运转、行稳致远的现代化金融企业,大力开展“五化”建设。运营标准化建设,按照运营管理“五个标准化”手册,在城区营业网点全面推行运营标准化工作。会计规范化管理,实施委派会计等级管理,加大费用支出检查频率,强化整改,提升会计意识和操守,争取会计工作全面达标升级。信贷便捷化管理,严格落实《信贷业务限时办结制度》,根据客户经理等级管理,合理分配信贷权限,简化贷款流程和贷款资料。机关无纸化办公建设,充分借助移动OA办公平台,将办事流程、文件收发、会议等尽可能从纸质转向电子,逐步实现全行移动协同办公。企业现代化管理,落地“吉翔”企业文化建设,让“人吉祥,业翱翔”的理念化为各条线的行为规范。

  农信服务抓转型,坚持在“队伍建设”上发实力。抓班子自身建设,适度推行班子成员分工轮换,提高班子成员综合素质。抓中层干部培养,启动机关与基层双向任职交流工作,推进岗位轮换。抓员工队伍建设,从担当上着手,解决“不敢干”;从思想上着手,解决“不愿干”;从能力上着手,解决“不能干”的三个突出问题。加强教育培训,办好“吉翔学堂”,发挥好电教中心的作用,建立以考促学、以评促考激励机制,让员工成长有方向。增强队伍活力,严格执行柜员等级和客户经理等级考核办法,进一步完善收入分配及机关和基层支行考核办法,充分运用绩效考核系统,尝试推行员工职级管理。加大金融专业人才培养力度。充分发挥内训师的作用搞培训,建立各条线、各层级、全方位的试题库;鼓励员工积极参与专业技术资格考试和职称评定,举办技能比武和专业竞赛,提升员工的综合素养和专业能力。

  党的建设再加强,坚持在“党建引领”上发全力。抓党建,保持政治定力,切实加强学习中央、省委、州委等重要会议精神,引导广大党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓组织,凝聚发展合力,扩大示范党支部覆盖面、推广“普惠金融先锋+”基层党组织建设新模式,进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓作风,提升落实效力,大力推行一线工作法,加强工作约谈,对问题较多、差距较大、落实不力的进行约谈和诫勉,加大压力传导,确保各项工作向着既定目标有力有效推进。抓纪律,增强约束压力,进一步明确各支部党风廉政建设工作责任和分工,开展党风廉政教育工作,积极推进清廉金融文化进机关、进网点、进家庭、进社区。

(稿源:湘西网-团结报)
(作者:马明春 刘子佳)
(编辑:杨思思)
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